Kıdem Tazminatı Hesaplama
Giriş ve çıkış tarihlerinizi ve son brüt ücretinizi girin; kıdem süreniz, tavanla sınırlı brüt tazminat, damga vergisi ve net tutar ile ihbar süreniz hesaplansın.
Giriş ve çıkış tarihlerini ve son brüt ücretinizi girin.
Bu araç hakkında
Kıdem tazminatı, aynı işverende en az bir yıl çalışmış işçiye iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerle (işveren feshi, emeklilik, askerlik, evlilik vb.) sona ermesi durumunda ödenir. Her tam yıl için otuz günlük brüt ücret, artan süreler için de orantılı ödeme yapılır. Hesaba esas ücret giydirilmiş brüt ücrettir: yol, yemek gibi düzenli yan ödemeler dahildir; ancak her yıl Ocak ve Temmuz'da açıklanan tavanı aşamaz.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez, yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür. İhbar tazminatı ise ihbar süresine uyulmadan fesih halinde ödenir; süre kıdeme göre 2 ile 8 hafta arasındadır ve bu ödemeden hem gelir hem damga vergisi kesilir. Bu araç yasal alt sınırı gösterir; toplu sözleşme veya iş sözleşmesinde daha uzun ihbar süreleri kararlaştırılmış olabilir.
Sık sorulan sorular
- Kıdem tazminatı tavanı nedir?
- Hesaba esas günlük ücretin üst sınırıdır; en yüksek devlet memuruna ödenen emekli ikramiyesine bağlıdır ve yılda iki kez güncellenir. Alandaki değeri güncel tutarla değiştirebilirsiniz.
- İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
- Genel kural olarak hayır; ancak emeklilik, askerlik, evlilik (kadın işçi için bir yıl içinde) veya haklı nedenle fesih gibi hallerde alınabilir.
- Hangi ücret esas alınır?
- Son giydirilmiş brüt ücret: çıplak ücret artı düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi haklar. Tavanı aşan kısım hesaba katılmaz.
- Sonuç kesin midir?
- Yasal formülle hesaplanan tahmini tutardır. Kesin tutar için işvereninizin bordrosu veya bir uzman görüşü esastır.